[Flexblues] Flexblues : Accord en vue

[Bob le Précaire]

                         Flexblues : Accord en vue
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Cinq représentants du collectif Flexblues ont rencontré un représentant de
notre employeur cette après-midi à Liège, en vue de négocier un accord
permettant de sortir du conflit dans lequel nous nous trouvons. Cette
rencontre s’est déroulée de façon positive.

Un projet d’accord semble émerger sur les points suivants, que nous avons
exprimé et que notre interlocuteur a jugés recevables sous réserve de
l’accord de sa hiérarchie :

    * Norme de deux heures de travail (contre une actuellement) par
questionnaire, chaque heure étant payée 12 EUR brut. Abandon du
mécanisme des heures supplémentaires.

    * Remboursement forfaitaire des frais encourus (téléphone,
déplacement, boisson,...) de 4 EUR par questionnaire rempli. Cette
somme ne comprend pas l’envoi éventuel des questionnaires directement
en Suisse.

    * Séparation entre la notion de validité d’un questionnaire et la
notion de validité du travail effectué. Dans le souci d’améliorer la
crédibilité scientifique de son travail, l’employeur peut invalider
tous les questionnaires qu’il souhaite, pour les raisons qu’il
souhaite, mais il ne peut sanctionner un enquêteur que s’il y a eu
faute de la part de ce dernier. Les questionnaires correctement
remplis (c’est-à-dire remplis en respectant les indications fournies
par l’employeur) doivent être payés, même s’ils ne sont pas retenus
dans l’enquête. Le principe — clairement reconnu en droit belge, soit
dit en passant — est celui que tout travail presté est un travail qui
doit être payé.

    * Reconnaissance par l’employeur de la nécessité qu’il y a à créer une
délégation syndicale au sein de l’entreprise pour permettre
l’expression du point de vue des travailleurs. La petite taille de
l’entreprise ou le statut temporaire des travailleurs ne doivent pas
empêcher l’existence d’un dialogue social.

    * Nous avons également demandé copie du réglement de travail et une
modification des dates et des horaires de travail, pour que les
chômeurs puissent prester des journées complètes de 8h plutôt que de
répartir les heures prestées sur un trop grand nombre de jours.

Le délégué de l’employeur s’est engagé à nous signifier son accord sur ces
points pour lundi 18h au plus tard. En cas d’issue positive à cette
négociation, un communiqué commun sera publié par l’employeur et Fleblues
pour préciser les termes de l’accord. Dans le cas contraire, notre
collectif reste mobilisé et prêt à entreprendre d’autres actions.

Le délégué de notre employeur a exigé que son nom ainsi que celui du
commanditaire de l’enquête n’apparaisse plus sur notre site web. Nous
avons accepté cette condition de façon temporaire et avons décidé
d’autocensurer notre site web. Si un accord n’est pas trouvé lundi,
l’ancienne mouture des textes reviendra bien évidemment en ligne.

Pour le collectif Flexblues,
Bob le Précaire (0499.39 29 38)